下面用友管理軟件的小編就跟大家說(shuō)一下，個(gè)稅到了年底之后是否會(huì)扣很多，那么大家一起來(lái)跟著小編來(lái)了解一下吧。

之前有一些人對(duì)他們的工資單感到疑惑：每個(gè)月的工資都是差不了很多的，不過(guò)為什么扣稅變多了？年底扣個(gè)稅多了？難道是財(cái)務(wù)算錯(cuò)了？

那么大家不用擔(dān)心，下面小編會(huì)來(lái)給大家解釋一下。
那么我們要考慮一個(gè)問(wèn)題就是在每個(gè)月的工資沒(méi)有變化的情況下，那么所扣的工資個(gè)稅還是一樣的嗎？

假如小明2019年每月工資是三萬(wàn)元，社保公積金自己要承擔(dān)五千五百元/月，享受獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除二千元/月、住房貸款利息專項(xiàng)附加扣除一千元/月。

那么就可以看出小明年度工資個(gè)稅并不是保持不變的，而是呈現(xiàn)了前低后高與逐漸增加的趨勢(shì)，那么為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？

我們知道，從2019年開(kāi)始，工資個(gè)稅的計(jì)算方式和之前就不同了，因?yàn)檫^(guò)去的個(gè)人所得稅是以月為單位計(jì)稅，并且工薪族每月工資與扣除項(xiàng)不變的情況下，所扣繳的個(gè)稅是相同的。

不過(guò)到了2019年稅制改革之后，工資稅計(jì)算就變了，是使用累計(jì)扣法來(lái)按年征稅，所以工資稅計(jì)算每個(gè)月不是獨(dú)立的，是把已經(jīng)發(fā)生月份工資收入通過(guò)累計(jì)計(jì)算的。

各個(gè)檔位適用的稅率如下：這意味著，如果累計(jì)應(yīng)納稅所得額不超過(guò)3.6萬(wàn)元，預(yù)扣率維持在3%一級(jí)；當(dāng)累計(jì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)3.6萬(wàn)元且不超過(guò)14.4萬(wàn)元，預(yù)扣率會(huì)從3%跳到10%一級(jí)。累計(jì)預(yù)扣法下，年初的累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額較低，一般適用較低級(jí)次的預(yù)扣率，隨著累計(jì)額的增加，會(huì)出現(xiàn)跳級(jí)的可能。

并且，工資收入越高，越早出現(xiàn)稅率跳級(jí)，跳級(jí)次數(shù)可能越多，如案例中的小明所示：
在3月份時(shí)，小明累計(jì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)3.6萬(wàn)元，適用稅率就從百分之三跳檔到百分之十了，扣繳的個(gè)稅比前兩個(gè)月多了近一千元。
在9月份時(shí)，累計(jì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)14.4萬(wàn)元，所以適用稅率又從百分之十跳檔到百分之二十了，扣繳的個(gè)稅又比7、8月份多了四百五十元。

不過(guò)從今年一整年來(lái)看，雖然有些職工的預(yù)繳個(gè)稅較年初會(huì)有所增加，但一般來(lái)說(shuō)全年須繳個(gè)稅低于去年，也就是說(shuō)職工的個(gè)人稅負(fù)減輕了。

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