員工一次性薪酬應(yīng)包括哪些科目？企業(yè)給予職工的工資和報(bào)酬，主要包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。企業(yè)和職工解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將支付給職工的補(bǔ)償金計(jì)入辭退福利，具體會(huì)計(jì)分錄如下。
一次性支付合同終止的一種補(bǔ)償方式。
計(jì)提時(shí)：
借：生產(chǎn)費(fèi)用（制造費(fèi)用、制造費(fèi)用）--主要根據(jù)受益對(duì)象的確定
貸：支付給雇員的款項(xiàng)-解雇津貼
支付時(shí)
借：應(yīng)付薪資 - 解雇福利
貸：銀行存款
員工的離職補(bǔ)償應(yīng)包括哪些賬戶？

終止與員工勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償是員工薪酬的會(huì)計(jì)科目。

1.辭退職工薪酬的會(huì)計(jì)處理，職工薪酬的主要內(nèi)容是工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金等。所以，解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于職工工資核算范疇。

2.根據(jù)新的“企業(yè)財(cái)務(wù)通則”的規(guī)定，企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定終止職工勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、結(jié)算費(fèi)用的，除正常經(jīng)營(yíng)期間當(dāng)期發(fā)生的費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)區(qū)分以下情形：企業(yè)改制后，利潤(rùn)從未分配、盈余準(zhǔn)備金、資本儲(chǔ)備、已付資金支出未分配。企業(yè)清算的，扣除企業(yè)清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)首先清償。

3.根據(jù)“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào) - 員工薪酬”，企業(yè)應(yīng)在員工勞動(dòng)合同到期前終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系，或者鼓勵(lì)員工自愿接受減薪，滿足下列條件：符合條件的，終止與勞動(dòng)者關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償所產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，予以確認(rèn)，計(jì)入當(dāng)期損益。

4.企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數(shù)量。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類(lèi)別或職工確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額。擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減建議。

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